Récemment, les forces de l'ordre françaises ont appréhendé cinq anciens employés d'Ubisoft, ravivant ainsi un scandale concernant des allégations d'agression sexuelle et de harcèlement qui avait initialement fait surface il y a plus de deux ans en 2020.
La police française a arrêté cinq anciensUbisoftemployés cette semaine pour des allégations d’agression sexuelle et de harcèlement formulées il y a plus de deux ans, en 2020.
Le journal français Libération a rapporté pour la première fois que la police avait arrêté deux directeurs généraux mercredi, tandis que trois autres avaient été arrêtés la veille, à la suite d'une enquête d'un an sur les allégations des employés de l'entreprise.
La première mention de cette affaire remonte à 2020, lorsque les premières allégations d’inconduite sexuelle ont eu lieu. Pour cette raison, plusieurs cadres supérieurs ont démissionné de leurs fonctions.
Les anciens directeurs de la création Serge Hascoët et Tommy François étaient ceux qui ont été accusés en 2020 et ont été arrêtés cette semaine.
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Serge Hascoët a ensuite démissionné de ses fonctions et Tommy François a été immédiatement placé en congé disciplinaire en raison des accusations portées en 2020.
Les deux hommes avaient été accusés d'avoir tenté d'embrasser de force une jeune femme lors d'une fête au bureau. La jeune femme, âgée de 22 ans, s'est exprimée très ouvertement sur l'incident et a ajouté que les RH étaient au courant du harcèlement qui existait sur le lieu de travail et que c'était la première fois dans sa carrière qu'elle voyait une telle automatisation systématique du harcèlement.
En mai 2021, Ubisoft a publié un communiqué de presse dans lequel il a évoqué l'incident et a déclaré ceci :
"Suite aux allégations de mauvaise conduite, nous avons mis en place plusieurs canaux via lesquels les membres de l'équipe peuvent signaler des comportements inappropriés, y compris une plateforme garantissant l'anonymat.
Tous les signalements sont reçus et traités par un partenaire externe indépendant pour garantir l'impartialité. Les premiers rapports nous ont amenés à lancer une série d'enquêtes et, sur la base de leurs résultats, nous avons pris les mesures appropriées, notamment des formations, des sanctions disciplinaires et des licenciements. »
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